Ende 2020 startete UNIQA die Umsetzung eines weitreichenden Strategieprogramms unter dem Namen UNIQA 3.0, dessen großes Ziel es ist, bis 2024 attraktivster Arbeitgeber der Branche zu werden. Deshalb sind wir stetig bemüht, die Candidate und Employee Experience bei UNIQA weiter zu verbessern.
UNIQA als Arbeitgeber
Geniale Geschäftsideen, viel versprechende Unternehmensstrategien und innovative Produkte sind klare Voraussetzungen für Erfolg. Aber nur das Engagement und die Überzeugung unserer Mitarbeitenden füllen diese Faktoren erst mit Leben. Sie sind es, die Konzepte in die Tat umsetzen. Daher sehen wir in unserem Team die Basis für nachhaltigen Erfolg.
Wir freuen uns auf ein Zusammentreffen mit kompetenten und motivierten Menschen, die ihre berufliche Zukunft bei UNIQA sehen.
UNIQA steht für gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung, eine offene Fehlerkultur sowie persönliche Weiterentwicklung und Über-Sich-Hinauswachsen.
Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten bei UNIQA
UNIQA bietet einen modernen Arbeitsplatz und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Bildungskatalog beinhaltet sowohl Trainings zu Soft-Skill Themen und fachspezifischem Wissen als auch individuell angepasste Aus- und Weiterbildungsprogramme.
Unser individuelles Onboarding-Programm bereitet unsere Mitarbeitenden optimal auf ihre Aufgabe vor und bildet die Grundlage für eine Integrierung in das gesamte Unternehmen. Von Anfang an stehen Ihnen Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte zur Seite.
UNIQA bietet zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie von Anfang an ein optimales, individuelles Onboarding-Programm.
Der UNIQA Tower
Der innovative UNIQA Tower im 2. Wiener Gemeindebezirk besticht durch seine großartige Lage direkt am Donaukanal und unweit unzähliger öffentlicher Verkehrsmittel. Die atemberaubende 360°-Aussicht beeindruckt durch Blick auf Stephansdom und Riesenrad gleichermaßen.
Top-Lage in der City
Unweit von zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln, Erholungsgebieten und Restaurants
Restaurant & Café im Haus
Kostengünstige Mittagsverpflegung und Café
Offene Strukturen & Pausenzonen
Sowie Tischfußball-Tische im Foyer ⚽
Fitnesscenter im Haus
Vergünstigte Konditionen für UNIQA Mitarbeiter
Weitere Infos zum UNIQA Tower und dessen Lage finden Sie hier .
UNIQA Tower Tour
Im Rahmen der "Langen Nacht der Unternehmen 2021" führten Aurelia Littig und Florian Graßmück von UNIQA's HR-Team durch den UNIQA Tower.
Sehen Sie sich ein paar Einblicke hinter die Kulissen an.
Work-Life-Balance bei UNIQA
Wir fördern mehr Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einem Konzept, das Gleitzeit und eine großzügige Kernarbeitszeit kombiniert, Teilzeitmodelle, Home Office und vieles mehr.
Je nach Land und gesetzlichen Vorschriften gewährt UNIQA außerdem bezahlte Abwesenheit für Heirat, Wechsel des Wohnsitzes, Soziale Tage, medizinische Untersuchungen, Bildungsurlaub etc.
Alle UNIQA Vorteile im Überblick
Führende österreichische Versicherung
Mit europäischem Netzwerk
Attraktiver Arbeitsplatz
Büros in City-Nähe (z.B. UNIQA-Tower) inklusive Angebote zur Work-Life-Balance (UNIQA SportClub, Massagen, Yoga, uvm.)
Flexible Arbeitszeiten
Mit Möglichkeit zu Remote Work
Feedbackgespräche
Laufendes Feedback über Ihre Performance
Kinderbetreuungszuschuss & Elternteilzeit
Insbesondere Väterkarenz sowie Erleichterung bei Wiedereinstieg von Karenzierten
Betriebliche Altersvorsorge
Langjährige Unternehmenszugehörigkeit zahlt sich aus
Gesundheitliche Vorsorge
Gesundheitsmanagement & Betriebsärzte (Vorsorgeuntersuchung, Impfungen, Fitness-Check) sowie Betriebsausflüge, die den Zusammenhalt im Team fördern
Attraktive Prämienrabatte
Zum Beispiel Krankenversicherung sowie Partnerkonditionen für Raiffeisen Bank Produkten
Inklusion, Diversität & sozialer Dialog
Förderung von Vielfalt in unseren Prozessen und unserer Organisation ist Fokus vieler unserer Projekte. UNIQA spricht sich gegen jede Form der Diskriminierung aus. Wir richten uns mit unseren Angeboten an alle Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Individualität und Chancengleichheit sind Grundlage unserer Unternehmenskultur.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital.
Als größter Gesundheitsversicherer Österreichs stehen wir zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung. UNIQA kooperiert mit NGOs und ermutigt auch ihre Mitarbeitenden zu Engagement und Teilhabe. Wir kooperieren mit Caritas und und stellen in unserem Flüchtlingsheim Damaris Wohnraum für Flüchtlinge zur Verfügung.
Darüber hinaus ist UNIQA Teil des Projekts Sindbad und unterstützt Schülerinnen und Schüler bei ihrem Start in die Ausbildung oder Lehre. Sindbad ist ein innovatives 1-1-Mentoring Programm, bei dem unsere Mitarbeitenden ihre Erfahrungen und ihr Know-How teilen.
Wir leben den sozialen Dialog, Inklusion und Wertschätzung nicht für sondern vor allem mit unseren Mitarbeitenden.
Corporate Responsibility
Als ein relevanter Versicherer in Europa sind wir uns unserer Verantwortung bewusst: Aus tiefer Überzeugung haben wir uns daher den Pariser Klimazielen angeschlossen und streben an, UNIQA bis 2040 klimaneutral zu stellen. Wir sind wichtige strategische Partnerschaften mit führenden Klimanetzwerken eingegangen und haben umfassende Berichtspflichten ab 2020 übernommen.
Nachhaltigkeit ist mittlerweile zu einem nicht verhandelbaren Kriterium in unserem Kerngeschäft geworden. Mit unserer neuen Unternehmensstrategie - UNIQA 3.0 - und der darin verankerten Nachhaltigkeitsstrategie werden wir diesen Weg auch in Zukunft weiter beschreiten.
