Warum UNIQA?

Mitarbeiter:innen stehen bei UNIQA im Fokus. Finde heraus, was UNIQA dir bieten kann.


UNIQA ist eine Arbeitgeberin, bei der Du Dich selbst und zusammen mit dem Unternehmen, hin zu einer besseren Zukunft für uns alle verändern kannst.

 

UNIQA als Arbeitgeberin

 

Geniale Geschäftsideen, viel versprechende Unternehmensstrategien und innovative Produkte sind klare Voraussetzungen für Erfolg. Aber nur das Engagement und die Überzeugung unserer Mitarbeitenden füllen diese Faktoren erst mit Leben. Sie sind es, die Konzepte in die Tat umsetzen. Daher sehen wir in unserem Team die Basis für nachhaltigen Erfolg.


Mitarbeiter:innen beim Brainstormen


Wir freuen uns auf ein Zusammentreffen mit neugierigen, begeisterungsfähigen und kompetenten Menschen, die ihre berufliche Zukunft vorantreiben wollen.

UNIQA steht für gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und Mut zur Veränderung.

Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten bei UNIQA

 

UNIQA bietet einen modernen Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Ausbildungskonzept beinhaltet sowohl Trainings zu Soft-Skill Themen und fachspezifischem Wissen, Präsenzseminare- & Workshops sowie zahlreiche E-Learning Module zu unterschiedlichsten Themen.

Auch unser Führungskräfteprogramm wird von unseren Expert:innen der Personalentwicklung laufend evaluiert, weiterentwickelt und somit stets auf aktuelle Herausforderungen abgestimmt und auf den neuesten Stand gebracht.

Unser individuelles Onboarding-Programm bereitet unsere Mitarbeitenden optimal auf ihre Aufgabe vor und bildet die Grundlage für eine Integrierung in das gesamte Unternehmen. Von Anfang an stehen dir deine Kolleg:innen sowie Führungskräfte zur Seite.

Notizzettel auf Fenster

UNIQA bietet zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie von Anfang an ein optimales, individuelles Onboarding-Programm.

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Der UNIQA Tower

UNIQA Tower von außen

Der UNIQA Tower im 2. Wiener Gemeindebezirk besticht durch seine großartige Lage direkt am Donaukanal und unweit unzähliger öffentlicher Verkehrsmittel. Die atemberaubende 360°-Aussicht beeindruckt durch Blick auf Stephansdom und Riesenrad gleichermaßen.

Top-Lage in der City

Unweit von zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln, Erholungsgebieten und Restaurants

Restaurant & Café im Haus

Kostengünstige Mittagsverpflegung und Café

Offene Strukturen & Pausenzonen

Sowie Tischfußball-Tische im Foyer ⚽

Fitnesscenter im Haus

Vergünstigte Konditionen für UNIQA Mitarbeitende

Weitere Infos zum UNIQA Tower und dessen Lage finden Sie hier .

UNIQA – Behind the scenes

Im Rahmen der "Langen Nacht der Unternehmen 2021" führten Aurelia Littig und Florian Graßmück von UNIQA's HR-Team durch den UNIQA Tower.

Sieh dir ein paar Einblicke hinter die Kulissen an.

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360-Tour

NEU: 360°-Tour durch den UNIQA Tower

Durch unsere brandneue 360°-Tour hast du sogar selbst die Möglichkeit dich individuell durch den UNIQA Tower zu klicken und die spannendsten Bereiche wirklich aus allen(!) Winkeln betrachten zu können.



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Work-Life-Balance bei UNIQA

 

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

Wir fördern Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einem Konzept, das Gleitzeit und eine großzügige Kernarbeitszeit kombiniert, Teilzeitmodelle, Home-Office und vieles mehr. Überstunden können, mittels Zeitkonto, stunden- oder sogar tageweise als Zeitausgleich konsumiert werden. 

Je nach Land und gesetzlichen Vorschriften gewährt UNIQA außerdem bezahlte Abwesenheit für Heirat, Wechsel des Wohnsitzes, Soziale Tage, medizinische Untersuchungen, Bildungsurlaub etc.

Mitarbeiter:innen auf Dachterrasse plaudernd
Flexible Arbeitszeiten
Die optimale Kombination aus Gleitzeit und großzügiger Kernarbeitszeit
Home Office
Bequem von zu Hause arbeiten

 


UNIQA Benefits im Überblick

Attraktiver Arbeitsplatz

Büros in City-Nähe (z.B. UNIQA-Tower) inklusive Angebote zur Work-Life-Balance (UNIQA SportClub, Vital Coaches, Massagen, Yoga, uvm.)

Cross-funktionale, bereichsübergreifende Zusammenarbeit

in internationalen Projekten

Flexible Arbeitszeiten

mit Möglichkeit zu Mobile Working

Feedbackgespräche

Laufendes Feedback über deine Performance und Entwicklungsziele

Kinderbetreuungszuschuss & Elternteilzeit

Insbesondere Väterkarenz sowie Erleichterung bei Wiedereinstieg von Karenzierten

Betriebliche Altersvorsorge

Langjährige Unternehmenszugehörigkeit zahlt sich aus

Gesundheitliche Vorsorge

Gesundheitsmanagement & Betriebsärzte (Vorsorgeuntersuchung, Impfungen, Fitness-Check) sowie Betriebsausflüge und Team-Events

Attraktive Prämienrabatte

und Partnerkonditionen für Raiffeisen Bank Produkte

Firmenhandy-& Laptop

sowie finanzielle Zulage für Home Office Ausstattung inklusive täglicher Home Office Kostenersatz

Lösungsorientierte Beratung & Coaching

für alle Mitarbeitenden und deren Angehörige (Online oder vor Ort, österreichweit an 9 Standorten)

Attraktives Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm


 


Inklusion, Diversität & sozialer Dialog

Förderung von Vielfalt in unseren Prozessen und unserer Organisation ist Fokus vieler unserer Projekte. UNIQA spricht sich gegen jede Form der Diskriminierung aus. Wir richten uns mit unseren Angeboten an alle Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Individualität und Chancengleichheit sind Grundlage unserer Unternehmenskultur.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital.

Als größter Gesundheitsversicherer Österreichs stehen wir zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung. UNIQA kooperiert mit NGOs und ermutigt auch ihre Mitarbeitenden zu Engagement und Teilhabe. Deshalb können alle UNIQA Mitarbeitende einen Sozialtag pro Jahr (ein freier Tag für ein soziales oder karitatives Projekt) in Anspruch nehmen.

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Darüber hinaus ist UNIQA Teil des Projekts Sindbad und unterstützt Schülerinnen und Schüler bei ihrem Start in die Ausbildung oder Lehre. Sindbad ist ein innovatives 1-1-Mentoring Programm, bei dem unsere Mitarbeitenden ihre Erfahrungen und ihr Know-How teilen.

Wir leben den sozialen Dialog, Inklusion und Wertschätzung nicht für sondern vor allem mit unseren Mitarbeitenden.


Unser Bekenntnis zur Vielfalt

Wir setzen auf einen vertrauensvollen Umgang miteinander und nehmen uns nicht nur in unseren beruflichen Rollen, sondern immer auch als Menschen, in all ihrer Unterschiedlichkeit, wahr. Unser Bekenntnis zu Vielfalt ist ein Ausdruck unserer Menschlichkeit.

Deshalb ist UNIQA stolze Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt, eine Initiative zur Förderung der Wertschätzung gegenüber allen Mitgliedern der Gesellschaft. 


Charta der Vielfalt Logo


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Corporate Responsibility

 

Als ein zentraler Versicherer in Europa sind wir uns unserer Verantwortung bewusst: Aus tiefer Überzeugung haben wir uns daher den Pariser Klimazielen angeschlossen und streben an, bei UNIQA bis 2040 klimaneutral zu sein.

Wir sind wichtige strategische Partnerschaften mit führenden Klimanetzwerken eingegangen und haben umfassende Berichtspflichten ab 2020 übernommen.

Nachhaltigkeit ist mittlerweile zu einem nicht verhandelbaren Kriterium in unserem Kerngeschäft geworden. Mit unserer neuen Unternehmensstrategie - UNIQA 3.0 - und der darin verankerten Nachhaltigkeitsstrategie werden wir diesen Weg auch in Zukunft weiter beschreiten.


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