Gruppe von Menschen sitzt zusammen und tauscht sich aus

Warum UNIQA?

UNIQA ist die Arbeitgeberin, bei der du dich selbst – gemeinsam mit uns als Unternehmen – hin zu einer besseren Zukunft verändern kannst.

'Gemeinsam besser leben' – dieses Versprechen gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern vor allem auch für dich! Hier kannst du dein persönliches "Besser" aktiv mitgestalten.

Auf einen Blick

UNIQA als Arbeitgeberin

UNIQA als Arbeitgeberin

Geniale Geschäftsideen, vielversprechende Unternehmensstrategien und innovative Produkte sind klare Voraussetzungen für Erfolg. Aber nur das Engagement und die Überzeugung unserer Mitarbeitenden füllen diese Faktoren erst mit Leben. Sie sind es, die Konzepte in die Tat umsetzen. Daher sehen wir in unserem Team die Basis für nachhaltigen Erfolg.

Du bist neugierig, begeisterungsfähig und kompetent und möchtest deine berufliche Zukunft vorantreiben? UNIQA steht für gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und Mut zur Veränderung.

Familienfreundliche Arbeitgeberin

UNIQA fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein internes Familiennetzwerk sind zentrale Bestandteile dieses Engagements. Mit dem Audit "Beruf und Familie" haben wir gezielt nächste Schritte gesetzt, um unser Arbeitsumfeld noch familienfreundlicher zu gestalten.

Der UNIQA Tower

Der UNIQA Tower im 2. Wiener Gemeindebezirk besticht durch seine großartige Lage direkt am Donaukanal und unweit unzähliger öffentlicher Verkehrsmittel. Die atemberaubende 360°-Aussicht beeindruckt durch Blick auf Stephansdom und Riesenrad gleichermaßen.

Top-Lage in der City
Unweit von zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln, Erholungsgebieten und Restaurants
Restaurant & Café im Haus
Kostengünstige Mittagsverpflegung und Café
Offene Strukturen & Pausenzonen
Sowie Tischfußball-Tische im Foyer
Fitnesscenter im Haus
Vergünstigte Konditionen für UNIQA Mitarbeitende

UNIQA MItarbeiter:in schreibt auf Notizzettel

Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten bei UNIQA

UNIQA bietet einen modernen Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Ausbildungskonzept beinhaltet sowohl Trainings zu Soft-Skill Themen und fachspezifischem Wissen, Präsenzseminare- & Workshops sowie zahlreiche E-Learning Module zu unterschiedlichsten Themen.

Auch unser Führungskräfteprogramm wird von unseren Expert:innen der Personalentwicklung laufend evaluiert, weiterentwickelt und somit stets auf aktuelle Herausforderungen abgestimmt und auf den neuesten Stand gebracht.

UNIQA bietet zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie von Anfang an ein optimales, individuelles Onboarding-Programm.

Work-Life-Balance bei UNIQA

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einem Konzept, das Gleitzeit und eine großzügige Kernarbeitszeit kombiniert, Teilzeitmodelle, Home-Office und vieles mehr. Überstunden können, mittels Zeitkonto, stunden- oder sogar tageweise als Zeitausgleich konsumiert werden.

Je nach Land und gesetzlichen Vorschriften gewährt UNIQA außerdem bezahlte Abwesenheit für Heirat, Wechsel des Wohnsitzes, Soziale Tage, medizinische Untersuchungen, Bildungsurlaub etc.

Mehr Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten

Die optimale Kombination aus Gleitzeit und großzügiger Kernarbeitszeit

Home Office

Bequem von zu Hause arbeiten

UNIQA Benefits im Überblick

Flexible Arbeitszeiten

Passe deine Arbeit an deine Bedürfnisse an: mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell und kurzen Kernzeiten.

Homeoffice

Je nach Tätigkeit & Anforderungen bieten wir drei unterschiedliche Optionen mit bis zu 21 Tagen Homeoffice pro Kalendermonat (0 – 8 Tage | 6 – 15 Tage | 8 – 21 Tage).

Remote Work innerhalb der

EU Flexibles Arbeiten europaweit: Nutze im Innendiesnt jährlich bis zu 20 Tage Remote Work aus einem EU-Land deiner Wahl.

Deine Learning Journey

Nutze mit unserer UNIQA University individuelle Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten, die genau zu dir und deinen Zielen passen.

Deine UNIQA Benefits

Your UNIQA benefits

ESG-Themen bei UNIQA

Inklusion, Diversität & sozialer Dialog

„Vielfalt und Inklusion gehen uns alle an. Jeder kann dazu beitragen, dass das Klima im Unternehmen vielfältiger wird. Was dabei hilft, ist selbstkritisch mit den eigenen unbewussten Vorurteilen umzugehen. Sich dessen bewusst zu werden und darauf zu achten ist ein erster wichtiger Schritt in diese Richtung. Dann erlebt man schnell, wie bereichernd die Zusammenarbeit in einem funktionierenden diversen Team sein kann.“

Ulrike Kienast-Salmhofer (Beauftragte für Diversität & Inklusion)

Wir bekennen uns zur Kraft der Vielfalt und geben Intoleranz und Ausgrenzung keinen Raum. Daher setzen wir bei UNIQA auf strukturierte Fördermaßnahmen für Diversität und Inklusion in unserer Gemeinschaft und stellen den Menschen ins Zentrum aller unserer Anstrengungen.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein Kern unseres Zukunftsprogramms UNIQA 3.0 und somit zu einem nicht verhandelbaren Kriterium in unserem Kerngeschäft geworden.

UNIQA bekennt sich zum 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens. Unser Ziel: in Österreich bis 2040, in den CEE Ländern bis 2050 klimaneutral zu sein. Unseren Weg zur Klimaneutralität beschreiten wir nicht allein, sondern sind Mitglied in großen nationalen und internationalen Initiativen.