UNIQA ist eine Arbeitgeberin, bei der Du Dich selbst und zusammen mit dem Unternehmen, hin zu einer besseren Zukunft für uns alle verändern kannst.
UNIQA als Arbeitgeberin
Geniale Geschäftsideen, viel versprechende Unternehmensstrategien und innovative Produkte sind klare Voraussetzungen für Erfolg. Aber nur das Engagement und die Überzeugung unserer Mitarbeitenden füllen diese Faktoren erst mit Leben. Sie sind es, die Konzepte in die Tat umsetzen. Daher sehen wir in unserem Team die Basis für nachhaltigen Erfolg.
Wir freuen uns auf ein Zusammentreffen mit neugierigen, begeisterungsfähigen und kompetenten Menschen, die ihre berufliche Zukunft vorantreiben wollen.
UNIQA steht für gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und Mut zur Veränderung.
Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten bei UNIQA
UNIQA bietet einen modernen Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Ausbildungskonzept beinhaltet sowohl Trainings zu Soft-Skill Themen und fachspezifischem Wissen, Präsenzseminare- & Workshops sowie zahlreiche E-Learning Module zu unterschiedlichsten Themen.
Auch unser Führungskräfteprogramm wird von unseren Expert:innen der Personalentwicklung laufend evaluiert, weiterentwickelt und somit stets auf aktuelle Herausforderungen abgestimmt und auf den neuesten Stand gebracht.
Unser individuelles Onboarding-Programm bereitet unsere Mitarbeitenden optimal auf ihre Aufgabe vor und bildet die Grundlage für eine Integrierung in das gesamte Unternehmen. Von Anfang an stehen dir deine Kolleg:innen sowie Führungskräfte zur Seite.
UNIQA bietet zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie von Anfang an ein optimales, individuelles Onboarding-Programm.
Der UNIQA Tower
Der UNIQA Tower im 2. Wiener Gemeindebezirk besticht durch seine großartige Lage direkt am Donaukanal und unweit unzähliger öffentlicher Verkehrsmittel. Die atemberaubende 360°-Aussicht beeindruckt durch Blick auf Stephansdom und Riesenrad gleichermaßen.
Top-Lage in der City
Unweit von zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln, Erholungsgebieten und Restaurants
Restaurant & Café im Haus
Kostengünstige Mittagsverpflegung und Café
Offene Strukturen & Pausenzonen
Sowie Tischfußball-Tische im Foyer ⚽
Fitnesscenter im Haus
Vergünstigte Konditionen für UNIQA Mitarbeitende
Weitere Infos zum UNIQA Tower und dessen Lage finden Sie hier .
UNIQA – Behind the scenes
Im Rahmen der "Langen Nacht der Unternehmen 2021" führten Aurelia Littig und Florian Graßmück von UNIQA's HR-Team durch den UNIQA Tower.
Sieh dir ein paar Einblicke hinter die Kulissen an.
NEU: 360°-Tour durch den UNIQA Tower
Durch unsere brandneue 360°-Tour hast du sogar selbst die Möglichkeit dich individuell durch den UNIQA Tower zu klicken und die spannendsten Bereiche wirklich aus allen(!) Winkeln betrachten zu können.
Work-Life-Balance bei UNIQA
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Wir fördern Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einem Konzept, das Gleitzeit und eine großzügige Kernarbeitszeit kombiniert, Teilzeitmodelle, Home-Office und vieles mehr. Überstunden können, mittels Zeitkonto, stunden- oder sogar tageweise als Zeitausgleich konsumiert werden.
Je nach Land und gesetzlichen Vorschriften gewährt UNIQA außerdem bezahlte Abwesenheit für Heirat, Wechsel des Wohnsitzes, Soziale Tage, medizinische Untersuchungen, Bildungsurlaub etc.
UNIQA Benefits im Überblick
Attraktiver Arbeitsplatz
Büros in City-Nähe (z.B. UNIQA-Tower) inklusive Angebote zur Work-Life-Balance (UNIQA SportClub, Vital Coaches, Massagen, Yoga, uvm.)
Cross-funktionale, bereichsübergreifende Zusammenarbeit
in internationalen Projekten
Flexible Arbeitszeiten
mit Möglichkeit zu Mobile Working
Feedbackgespräche
Laufendes Feedback über deine Performance und Entwicklungsziele
Kinderbetreuungszuschuss & Elternteilzeit
Insbesondere Väterkarenz sowie Erleichterung bei Wiedereinstieg von Karenzierten
Betriebliche Altersvorsorge
Langjährige Unternehmenszugehörigkeit zahlt sich aus
Gesundheitliche Vorsorge
Gesundheitsmanagement & Betriebsärzte (Vorsorgeuntersuchung, Impfungen, Fitness-Check) sowie Betriebsausflüge und Team-Events
Attraktive Prämienrabatte
und Partnerkonditionen für Raiffeisen Bank Produkte
Firmenhandy-& Laptop
sowie finanzielle Zulage für Home Office Ausstattung inklusive täglicher Home Office Kostenersatz
Lösungsorientierte Beratung & Coaching
für alle Mitarbeitenden und deren Angehörige (Online oder vor Ort, österreichweit an 9 Standorten)
Attraktives Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm
Inklusion, Diversität & sozialer Dialog
Förderung von Vielfalt in unseren Prozessen und unserer Organisation ist Fokus vieler unserer Projekte. UNIQA spricht sich gegen jede Form der Diskriminierung aus. Wir richten uns mit unseren Angeboten an alle Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Individualität und Chancengleichheit sind Grundlage unserer Unternehmenskultur.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital.
Als größter Gesundheitsversicherer Österreichs stehen wir zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung. UNIQA kooperiert mit NGOs und ermutigt auch ihre Mitarbeitenden zu Engagement und Teilhabe. Deshalb können alle UNIQA Mitarbeitende einen Sozialtag pro Jahr (ein freier Tag für ein soziales oder karitatives Projekt) in Anspruch nehmen.
Darüber hinaus ist UNIQA Teil des Projekts Sindbad und unterstützt Schülerinnen und Schüler bei ihrem Start in die Ausbildung oder Lehre. Sindbad ist ein innovatives 1-1-Mentoring Programm, bei dem unsere Mitarbeitenden ihre Erfahrungen und ihr Know-How teilen.
Wir leben den sozialen Dialog, Inklusion und Wertschätzung nicht für sondern vor allem mit unseren Mitarbeitenden.
Unser Bekenntnis zur Vielfalt
Wir setzen auf einen vertrauensvollen Umgang miteinander und nehmen uns nicht nur in unseren beruflichen Rollen, sondern immer auch als Menschen, in all ihrer Unterschiedlichkeit, wahr. Unser Bekenntnis zu Vielfalt ist ein Ausdruck unserer Menschlichkeit.
Deshalb ist UNIQA stolze Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt, eine Initiative zur Förderung der Wertschätzung gegenüber allen Mitgliedern der Gesellschaft.
Corporate Responsibility
Als ein zentraler Versicherer in Europa sind wir uns unserer Verantwortung bewusst: Aus tiefer Überzeugung haben wir uns daher den Pariser Klimazielen angeschlossen und streben an, bei UNIQA bis 2040 klimaneutral zu sein.
Wir sind wichtige strategische Partnerschaften mit führenden Klimanetzwerken eingegangen und haben umfassende Berichtspflichten ab 2020 übernommen.
Nachhaltigkeit ist mittlerweile zu einem nicht verhandelbaren Kriterium in unserem Kerngeschäft geworden. Mit unserer neuen Unternehmensstrategie - UNIQA 3.0 - und der darin verankerten Nachhaltigkeitsstrategie werden wir diesen Weg auch in Zukunft weiter beschreiten.
