Wir begleiten dich durch den Bewerbungsprozess
Eine exzellente Candidate Journey beginnt beim Absenden der Bewerbungsunterlagen. Hier übernehmen unsere Talent Acquisition & Onboarding-Expertinnen, die dich durch den Recruitingprozess bei UNIQA begleiten.
UNIQA wurde 2021 & 2022 mit dem Siegel World’s Best Employer von Forbes ausgezeichnet. Wir sind stolz! Unser Employer Branding Experte Florian Graßmück ist für diesen Bereich zuständig und sorgt mit viel Engagement für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von UNIQA als Arbeitgeberin.
Deine primären Ansprechpersonen im Bewerbungsprozess
Ljiljana Nikolic
Head of People Business Partner AT
"Personen einzustellen ist der erste Schritt einer spannenden Reise – sie weiterzuentwickeln ist das große Ziel."
Aurelia Littig
Head of Talent Acquisition & Onboarding AT
"Träume werden wahr, wenn wir uns trauen ihnen zu folgen. Wir als Talent Acquisition & Onboarding Team begleiten und unterstützen dich gerne dabei, deine beruflichen Träume bei UNIQA verwirklichen zu können und durchzustarten."
Julia Groissenberger
Expert Talent Acquisition & Onboarding AT
"Es ist immer spannend den Menschen hinter einer Bewerbung kennenzulernen. Wir bei UNIQA freuen uns auf dich und deine Talente!"
Larissa Hirsch
Expert Talent Acquisition & Onboarding AT
„Der schönste Moment im Rahmen meiner Aufgabe bei der UNIQA Insurance Group ist, wenn Kandidat:innen zu Kolleg:innen werden.“
Laura Jagiello
Expert Talent Acquisition & Onboarding AT
"Ich startete bei UNIQA als Praktikantin im Talent Acquisition & Onboarding Team, durfte lernen und mich entwickeln. Mittlerweile betreue ich eigene Positionen und möchte nun auch dir dabei helfen, deinen Platz bei UNIQA zu finden."
Tanja Weber
Expert Talent Acquisition & Onboarding AT
"Ein Bewerbungsgespräch bei UNIQA ist ein Kennenlernen auf Augenhöhe – auch wir möchten dich von uns überzeugen. Sei du selbst und erzähle uns von deiner Motivation und deinen Zielen."
Unser Talent Acquisition & Onboarding Prozess
1. Schritt:
Online-Bewerbung bei UNIQA
2. Schritt:
Erstgespräch mit Talent Acquisition & Onboarding und Fachbereich
3. Schritt:
Zweitgespräch mit erweitertem Personenkreis
4. Schritt:
Assessment-Center bei Führungspositionen
5. Schritt:
Finale Entscheidung und Angebotslegung
6. und letzter Schritt:
Willkommen bei UNIQA -
jetzt kann's losgehen!
