Jede zweite Frau bekommt weniger als 1.000 Euro Pension.

Verglichen mit Männern bekommen Frauen im Schnitt um 32%* weniger Pension. Die Gründe dafür sind Unterschiede in der Entlohnung, genauso wie Teilzeitarbeit.

Teilzeitarbeit und Pensionslücke

Frauen arbeiten öfter in Teilzeit, weil sie Kinder betreuen oder sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern. Jede 2. Frau arbeitet in Österreich Teilzeit, aber nur jeder 10. Mann. Was sind die Gründe dafür? Und warum sind Mütter, die Teilzeit arbeiten, oder Frauen, die sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern, besonders gefährdet? 


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Wie wirkt sich Teilzeitarbeit auf meine Pension aus?​

Die Pensionslücke, also die Differenz zwischen Ihrem Letzteinkommen und Ihrer Pension, wird umso größer, je länger Sie in Karenz bleiben und Teilzeit arbeiten. In unserem Film zeigen wir Ihnen mit Berechnungsbeispielen wie sich Teilzeitarbeit auf die Höhe der Pension auswirkt. Jede zweite Frau bekommt weniger als 1.000 Euro Pension!

Was kann eine private Pensionsvorsorge für mich tun?

Mit einer Pensionsvorsorge sparen Sie für eine private Zusatzpension an und lassen damit die Pensionslücke schrumpfen. Ihre Beraterin oder Ihr Berater berechnet Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das auf Ihre Lebenssituation und Ihre Pläne abgestimmt ist.​

Testimonial Bild Anna

Anna, 29 Jahre, Salzburg

137 Euro

Zusatzpension

monatlich ab 65 ein Leben lang

Ich steige nach meiner Karenz wieder Vollzeit ein.

  • BHS Abschluss, arbeitet als Bürokraft
  • Vollzeit – dann 5 Jahre Karenz (2 Kinder) – jetzt wieder Vollzeit bis zur Pension mit 65
  • Annas Pensionslücke: 361 Euro = 18 %
  • Von 29 bis 65 zahlt sie dafür eine monatliche Prämie von 100 Euro.

Testimonialbild Miriam

Miriam, 29 Jahre, Wien

412 Euro

Zusatzpension

monatlich ab 65 ein Leben lang

Ich bleibe in Teilzeit solange die Kinder schulpflichtig sind.

  • abgeschlossenes Studium, arbeitet als Betriebswirtin
  • Vollzeit – dann 5 Jahre Karenz (2 Kinder) – jetzt Teilzeit 20 Stunden bis zum Ende der Schulpflicht beider Kinder - dann Vollzeit bis 65
  • Miriams Pensionslücke: 953 Euro = 36 %
  • Von 29 bis 65 zahlt sie dafür eine monatliche Prämie von 300 Euro.


Die für Anna und Miriam berechneten Zusatzpensionen sind unverbindliche Beispiele. Wir können in künftigen Jahren erzielbare Gewinne nicht voraussehen. Die Berechnung der Zusatzpension beinhaltet eine unverbindliche Gewinnbeteiligung, die auf Schätzungen beruht. Angenommen wurde eine Prämienzahlung bis 65 und eine Gesamtverzinsung von 2% pro Jahr. Unsere Berater berechnen Ihnen gerne, wie viel eine auf Sie und Ihre Lebenssituation zugeschnittene Pensionsvorsorge kostet.

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* 32% weniger Pension für Frauen bei Vergleich durchschnittlicher Nettopensionen von Frauen und Männern, ausgehend von den durchschnittlichen Bruttoalterspensionen in der gesetzlichen Pensionsversicherung laut Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger.

Quellen:
Statistik Austria – Höhe der Durchschnittspensionen ohne zwischenstaatliche Teilleistungen in der gesetzlichen Pensionsversicherung 2020 (Online);
Arbeiterkammer, Online Brutto-Netto-Rechner;
Webseiten abgerufen am 30.9.2021.
https://www.versicherungsjournal.at/markt-und-politik/wie-viel-pension-im-schnitt-gezahlt-wird-20604.php (Website aufgerufen am 1.10.2020)

Die wesentlichen Informationen zu unseren Vorsorgeprodukten finden Sie auf www.uniqa.at in den jeweiligen Basisinformationsblättern.

Berechnet mit dem Brutto-Netto-Rechner des Bundesministeriums für Finanzen.​

Weitere Quellen:
Eurostat: Lohn- und Gehaltsstrukturerhebung  
Gehaltsrechner des Frauenministeriums und Statistik Austria: www.gehaltsrechner.gv.at  ​

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