Für die Zukunft vorsorgen und Steuern sparen?
Mit der Zukunftssicherung ist das in zwei Varianten möglich: als freiwillige Sozialleistung oder als Gehaltsumwandlung. Bis zu 300 Euro pro Jahr sind die Einzahlungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern von der Lohnsteuer befreit.
Ihre Vorteile
- Alle Beiträge sind befreit von der Lohnsteuer
- Die Ansprüche sind für die Arbeitnehmerin, den Arbeitnehmer unverfallbar, auch bei Firmenwechsel
- Diese Zukunftssicherung ist als ein Angebot an alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder bestimmte Gruppen möglich
Zwei Ausprägungen der Zukunftssicherung
Klassische Erlebensversicherung
- Garantie auf Ihr Erspartes: Sparprämien sind zu jedem Zeitpunkt garantiert – das sind Ihre Einzahlungen abzüglich Versicherungssteuer. Zusätzlich erhöht sich Ihr Vertrag um die jährliche Gewinnbeteiligung: Diese ist unverbindlich und hängt wesentlich von der Entwicklung am Kapitalmarkt ab.
- Sie behalten jederzeit den Überblick: Wir informieren Sie klar und transparent über Ihre Prämien, Kosten und Steuern.
Lebenslange Ablebensveresicherung
- Gut geschützt: Bei Unfalltod leisten wir sofort die volle Versicherungssumme. In allen anderen Fällen erhalten Ihre Angehörigen während der Wartefrist zumindest die Garantie auf die einbezahlten Prämien (abzüglich Versicherungssteuer und Kosten). Nach 30 Monaten besteht Anspruch auf die vereinbarte Versicherungssumme inklusive der jährlich zugeteilten Gewinnbeteiligung. Zusätzlich übernehmen wir die Überführungskosten bei Ableben im Ausland.
- Keine Gesundheitsprüfung: Der Abschluss erfolgt ohne Gesundheitsfragen. So kommen Sie einfach und unkompliziert zu Ihrer Absicherung.