Betriebliche Kollektivversicherung

Sie suchen nach einem Weg Ihre Mitarbeiter zu motivieren und noch stärker an Ihr Unternehmen zu binden? Mit der betrieblichen Kollektivversicherung können Sie Ihren Mitarbeitern eine garantierte lebenslange Pension sichern.

Sie können bis zu 10,25 % der Lohn- und Gehaltssumme für Ihre Mitarbeiter in die betriebliche Kollektivversicherung einzahlen. Diese Einzahlungen sind steuerliche Betriebsausgaben und lohnnebenkostenfrei.

Ihre UNIQA Vorteile

  • Günstiger als Gehaltserhöhung
  • Erfolgsabhängige Prämie bis zu 100 % der fixen Jahresprämie zusätzlich möglich
  • Sie können auch bestehende Pensionszusagen übertragen
  • Versicherungssteuer nur 2,5 %

Das leistet die betriebliche Kollektivversicherung für Ihre Mitarbeiter

Die betriebliche Kollektivversicherung ist eine Lebensversicherung mit fixer Mindestverzinsung und geringem Aktienanteil. So sichern Sie Ihren Mitarbeitern eine lebenslang garantierte Pension.

Weitere Vorteile für Ihre Mitarbeiter

  • Hinterbliebenenvorsorge
  • Berufsunfähigkeitsschutz
  • Garantierte Rententafeln zum Prämienzahlungsbeginn – dadurch höhere Pensionszahlungen
  • Garantierter Zinssatz
  • Jeder Mitarbeiter kann bis zu 1.000 Euro jährlich zuzahlen und wird durch eine staatliche Prämie gefördert.