UNIQA zu einem der attraktivsten und innovativsten Arbeitgeber gekürt

In Kooperation mit Statista hat Forbes 20.000 Unternehmen bewertet, um den besten Arbeitgeber der Welt zu finden. Zum ersten Mal ist UNIQA auf Platz 395 gelandet. Von den insgesamt 24 Versicherungsunternehmen gehören wir sogar zu den Top 3 in Europa. Das Ergebnis ist umso erfreulicher, wenn man bedenkt, wie viele sich an der Umfrage beteiligt haben: 150.000 Angestellte aus 58 Ländern haben mitgemacht. 

UNIQA als Innovationsführer

Junge Menschen bevorzugen im Finanz- und Versicherungsbereich nachhaltige, einfache und smarte Lösungen. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Studie des Marktforschungsinstituts Gallup und dem Fachportal ForumF über Innovationen in der Finanzwirtschaft. UNIQA wird dabei ein besonders erfreuliches Zeugnis ausgestellt: Denn UNIQA wird laut Gallup/ForumF-Studie als „Innovationsführer" in der heimischen Finanzwirtschaft gesehen. Das bedeutet, dass UNIQA mit Abstand am häufigsten zugetraut wird, Innovationen zu generieren, sowie auch solche anzubieten. Dies ist nur eine weitere, schöne Bestätigung der täglichen Arbeit der Mitarbeitenden in ganz Österreich.

Solche Auszeichnungen hat UNIQA auch uns Mitarbeitenden zu verdanken. Denn wir sind es, die UNIQA ausmachen. Wir haben daher die Chance genutzt und unsere Auszeichnung zum Anlass genommen, Angestellte aus ganz unterschiedlichen Unternehmensbereichen zu fragen, was sie an UNIQA und ihrem Team schätzen – und was UNIQA ohne sie fehlen würde. 

Verantwortung von Beginn an

Aurelia Littig arbeitet als Recruiterin bei UNIQA. An ihrer Arbeit schätzt sie den freundlichen Umgang, nicht nur in den einzelnen Teams, sondern auch abteilungsübergreifend. „Besonders positiv überrascht war ich außerdem vom großen Vertrauen und der Verantwortung, die mir von Beginn an entgegen gebracht wurden. Ich konnte von Anfang an viel einbringen und es wurde immer Wert auf meine Meinung gelegt", erklärt sie.

Keine jahrelange Karriere hinter sich zu haben war für Aurelia kein Nachteil. Im Gegenteil – von Anfang an war ihr klar, dass sie mit der Erfahrung einer relativ jungen Mitarbeiterin und einer „kürzlichen" Bewerberin eine zusätzliche Sichtweise für das Team mitbringt. „Ich denke ich bin von Anfang an mit viel Motivation, Begeisterung und Engagement an die Sache herangegangen und habe im Recruiting und den damit verbundenen Prozessen viel optimieren dürfen. Ich habe einen frischen Wind reingebracht und darf täglich meine Ideen einfließen lassen, was wir im Recruiting und Employer Branding, aber auch intern in Prozessen noch verbessern können", sagt Aurelia.

Was würde UNIQA ohne sie fehlen? „Ich bringe sicher eine gehörige Portion Humor, Offenheit und Herzlichkeit. Ich glaube aber nicht, dass das ohne mich gänzlich bei UNIQA fehlen würde", lächelt Aurelia.

Eine gesunde Balance

Branislav Bielik arbeitet seit 2019 als Application Consultant bei UNIQA. In seiner tagtäglichen Arbeit beschäftigt sich er mit der Unternehmenssoftware SAP und Personalentwicklungstools. „Die Arbeit bei UNIQA zeichnet sich durch eine gesunde Balance an Engagement und Freiheit aus. Es gibt genug Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Sollte man Hilfe brauchen, stehen immer erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite", erläutert er.

In einem großen Konzern wie UNIQA spielt Kommunikation eine  wichtige Rolle. Die interne Kommunikation bleibt meist verborgen, lässt sich nicht so einfach messen und hat auf die Umsatzzahlen eines Unternehmens keinen direkten Einfluss. Trotzdem ist sie wichtig: Sie ist das Band, das jedes Unternehmen zusammenhält. Branislav sieht das ähnlich: „Bei UNIQA ist Kommunikation, und vor allem die Kommunikation untereinander, auf einem sehr hohen Niveau."

In seiner Funktion und seinem Team fühlt er sich komfortabel. „Ohne mich würde UNIQA ein gesundes Maß an Improvisation, schneller Reaktion und Kundenfokus fehlen. Die Reihenfolge hängt von der jeweiligen Aufgabe ab", lacht Branislav.

Ein eingespieltes Team

Die Kundenberaterin Katrin Meder arbeitet in der UNIQA Landesdirektion Niederösterreich. „Ich sehe uns als eine kleine Familie, in der sich aber jeder in einem gewissen Rahmen selbstverwirklichen und jeden Tag weiterentwickeln kann." 

Einer sinnvollen Arbeit nachzugehen ist esenziell für die Zufriedenheit im Job. Genauso wichtig ist es, sich in dem eigenen Team wohlzufühlen. Katrin stimmt zu: „Ich bin gerne in unserem Team, weil wir Teamgeist leben und der tägliche Austausch sehr Spaß macht."

Auch bei der Antwort auf die Frage, was UNIQA ohne sie fehlen würde, geht Katrin auf ein Arbeitsklima ein, in dem sich alle wohlfühlen: „Ich bemühe mich mit meiner Herzlichkeit, einem offenen Ohr und dem ein oder anderen Stück Kuchen dafür zu sorgen, dass sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt", erklärt sie.

Das Herz von UNIQA sind Menschen aus vielen verschiedenen Ländern, die gemeinsam ein buntes und engagiertes Team bilden. All das für unsere Kundinnen und Kunden, denen wir ein Niveau an Sicherheit anbieten wollen, das ihnen und ihren Familien das Leben erleichtert. Nur in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden können wir einen Beitrag zu einer besseren Welt leisten.