Betriebliche Kollektivversicherung - die garantierte Firmenpension
Eine Lebensversicherung mit fixer Mindestverzinsung und geringem Aktienanteil sichert den MitarbeiterInnen eine lebenslang garantierte Pension. Diese garantierte Leistung erhöht sich durch den Veranlagungsgewinn.
Als UnternehmerIn können Sie bis zu 10,25 % der Lohn- und Gehaltssumme für Ihre MitarbeiterInnen in die Betriebliche Kollektivversicherung einzahlen: Diese steuerliche Betriebsausgabe bewahrt Ihre MitarbeiterInnen vor Einkommensverlusten in der Pension.
Interessant in folgenden Situationen:
- Möglichkeit zur Gestaltung moderner Entlohnungssysteme
- Mitarbeitermotivation
Die UNIQA Vorteile:
Für UnternehmerInnen
- Mitarbeitermotivation
- Günstiger als Gehaltserhöhung
- Lohnnebenkostenfrei
- Prämien sind bis zu 10,25 % der Lohn- und Gehaltssumme Betriebsausgaben
- Erfolgsabhängige Prämie bis zu 100 % der fixen Jahresprämie zusätzlich möglich
- Übertragung von bestehenden Pensionszusagen möglich
- Versicherungssteuer nur 2,5 %
Für MitarbeiterInnen
- Garantierte, lebenslange Pension mit Hinterbliebenenvorsorge und inkludiertem Berufsunfähigkeitsschutz
- Garantie der Rententafeln zum Prämienzahlungsbeginn für die ArbeitnehmerInnen
- Garantiezinssatz von 2 %
- Eigenprämien: bis EUR 1.000,- jährlich durch staatliche Prämie gefördert.
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gem. §3 Abs.1 Z.15 lit.a EStG für Ihre MitarbeiterInnen